MICA start Talentpool voor creatief talent in Noord-Nederland

Waarom een Talentpool?

Noord-Nederland barst van het talent, en dat talent moeten we verbinden aan de uitdagingen om zo het creatief talent in het noorden te behouden. Dat is waarom de MICA Talentpool is opgezet. Dit doen we door studenten te koppelen aan passende, betaalde opdrachten en afgestudeerden, ontwikkeltrajecten aan te bieden bij organisaties in de regio.

Binnen de MICA Talentpool brengen we vraag en aanbod samen. Studenten van creatieve opleidingen melden zich aan en worden geselecteerd op motivatie en vaardigheden. Bedrijven dienen opdrachten of ontwikkelvragen in. MICA zorgt voor de juiste match, waarna student en opdrachtgever zelfstandig samenwerken aan een concrete opdracht of traject.

Studenten MBO en HBO melden zich aan via het aanmeldingsformulier en komen door middel van een selectieprocedure op vaardigheden, kennis en skills in de MICA talentpool terecht. Na toelating komen zij in de Talentpool en kunnen zij worden gematcht aan betaalde, flexibele bijbanen en opdrachten die aansluiten bij hun opleiding en talent.

Studentbijbanen: leren door te doen

MBO Raad en Vereniging Hogescholen benadrukken al jaren het belang van praktijkervaring tijdens de studie. Binnen de MICA Talentpool krijgt dat concreet vorm.

Studenten van creatieve MBO- en HBO-opleidingen melden zich aan en worden geselecteerd op motivatie, kennis en vaardigheden. Bedrijven dienen opdrachten of ontwikkelvragen in. Vervolgens zorgt MICA voor de juiste match.

Na koppeling werken student en opdrachtgever zelfstandig samen aan een concrete, betaalde opdracht die aansluit bij het talent en de opleiding van de student. Flexibel, professioneel en met echte impact.

Traineeships voor young professionals

Voor afgestudeerden ontwikkelt MICA twee traineeships waarin werkervaring en persoonlijke groei centraal staan. De opzet: vier dagen per week werken bij een organisatie, één dag investeren in ontwikkeling, training en reflectie.

Media & Communicatie

Dit traineeship laat jonge professionals kennismaken met media-organisaties in de regio, terwijl ze blijven bouwen aan hun eigen vakmanschap, netwerk en loopbaan.

Transitiecommunicatie

Maatschappelijke transities vragen om meer dan techniek of beleid. Ze vragen om nieuwe verhalen, verbeeldingskracht en gedragsverandering. In dit traineeship leren deelnemers hoe communicatie mensen kan helpen begrijpen wat er verandert én hoe zij zelf kunnen meebewegen.

Dit traject wordt ontwikkeld in samenwerking met het MICA Lab voor Transitiecommunicatie.

De impact voor de regio

Met de MICA Talentpool:

• doen studenten relevante werkervaring op naast hun studie
• krijgen afgestudeerden een sterke start op de arbeidsmarkt
• werken bedrijven met gemotiveerd en lokaal talent
• blijft Noord-Nederland aantrekkelijk voor jonge professionals

Zo versterken onderwijs, bedrijven en overheid samen het innovatieve ecosysteem van de regio.

Meedoen?

Student en wil je praktijkervaring opdoen, geld verdienen en werken aan echte opdrachten? Of ben je net afgestudeerd en wil je verdiepend aan de slag binnen een traineeship? Meld je aan voor de MICA Talentpool.

Bedrijf of organisatie en op zoek naar jong talent of een trainee? Neem contact op en ontdek wat de Talentpool kan betekenen via hanneke@mica.nu.