Noord-Nederland barst van het talent, en dat talent moeten we verbinden aan de uitdagingen om zo het creatief talent in het noorden te behouden. Dat is waarom de MICA Talentpool is opgezet. Dit doen we door studenten te koppelen aan passende, betaalde opdrachten en afgestudeerden, ontwikkeltrajecten aan te bieden bij organisaties in de regio.
Binnen de MICA Talentpool brengen we vraag en aanbod samen. Studenten van creatieve opleidingen melden zich aan en worden geselecteerd op motivatie en vaardigheden. Bedrijven dienen opdrachten of ontwikkelvragen in. MICA zorgt voor de juiste match, waarna student en opdrachtgever zelfstandig samenwerken aan een concrete opdracht of traject.
Studenten MBO en HBO melden zich aan via het aanmeldingsformulier en komen door middel van een selectieprocedure op vaardigheden, kennis en skills in de MICA talentpool terecht. Na toelating komen zij in de Talentpool en kunnen zij worden gematcht aan betaalde, flexibele bijbanen en opdrachten die aansluiten bij hun opleiding en talent.
Student?
Wil jij praktijkervaring opdoen, geld verdienen en werken aan echte opdrachten? Meld je hier aan voor de MICA Talentpool.
Bedrijf of organisatie?
Op zoek naar jong talent voor een opdracht of plek voor een trainee?
Neem contact op en ontdek wat de MICA Talentpool voor jullie kan betekenen.
hanneke@mica.nu
Voor young professionals zijn we bezig met de ontwikkeling van twee traineeships. Gericht op professionele ontwikkeling en het opdoen van praktijkervaring bij organisaties in de regio. 4 dagen aan de slag bij een organisatie, 1 dag voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Als je elkaar niet kent, dan ga je ook niet van elkaar houden. Daarom bieden we dit traineeship aan waarbij je media-organisaties in de regio kunt leren kennen en ondertussen kunt blijven werken aan je professionele ontwikkeling.
Transities zijn niet alleen technologische of economische processen, maar vereisen ook maatschappelijke verbeeldingskracht, gedragsverandering en draagvlak. Hierin spelen media en communicatie een cruciale rol. Of het nu gaat om het bevorderen van circulaire consumptie, het normaliseren van hernieuwbare energiebronnen of het stimuleren van preventieve gezondheidszorg, elk van deze transities vraagt om nieuwe verhalen, beelden, taal en interactie. De term transitiecommunicatie is relatief nieuw en nog niet stevig verankerd in de (academische) literatuur. Met deze term bedoelen wij: het bewust inzetten van communicatie om mensen te begeleiden in verandering, zodat menzij niet alleen begrijpten wat er speelt en gemotiveerd raken om nieuw gedrag aan te nemen, maar zich ook in staat voelen dit daadwerkelijk te doen.
Dit Traineeship is in samenwerking met het MICA Lab voor Transitiecommunicatie en daarmee verbonden aan het lectoraat Transformational Media.